中新社重庆7月27日电 (记者 钟旖)26日至27日，金砖国家劳工就业部长会议在重庆召开。金砖各国劳工就业部长、社会伙伴代表以及国际劳工组织、国际社会保障协会等国际组织高级官员等百余人围绕劳动世界未来的治理、技能促进发展、全覆盖可持续的社会保障制度和落实过往承诺等议题进行了深入讨论。
“当前，科学技术进步、经济结构调整、人口结构变化等趋势给劳动世界带来了新要求和新挑战，国际社会需要广泛凝聚共识，共谋应对良策。”中国人力资源和社会保障部部长尹蔚民就加强金砖国家劳工就业领域务实合作，增进金砖国家人民福祉提出五点建议：一是大力促进就业，实现包容性增长；二是促进技能开发培训，推进技能减贫；三是深化社会保障合作，实现互利共赢；四是密切劳动就业领域人文交流，共享研究成果；五是加强机制建设，完善合作平台。
虽然金砖国家在建立健全社会保障体系方面取得重要进展，但是在覆盖面和待遇水平上依然存在差距。因此，建立全覆盖、可持续的社会保障体系对于包容性增长、体面和生产性就业、性别平等及社会融合具有重要意义。
“目前社会保障体系已经成功地改变着社会，但我们希望通过提高社会保障的服务质量，让人民能够生活得更加健康、安全。”国际社会保障协会秘书长康克乐伍斯基提到，自动化和人工智能将成为未来工作的一个主要形式，也将是世界各国需要面临的挑战。“金砖各国需担负起责任，努力协作，用合作一起塑造更全面的社会保障体系。”
国际劳工组织总干事莱德认为，劳工治理与通过技能开发实现脱贫减贫等工作同等重要，期待“通过交流和合作，建立一个清晰的劳动研究网络，深化金砖各国的关系。”
会议强调，金砖各国应积极促进有利于就业的经济社会发展模式，促进创新创业，建立一个更加合理有效的劳动治理体系，提高就业质量并推进实现体面劳动。同时，各国应改进劳动法律建设，强化劳动争议处理机制，加强劳动法守法和执法体系建设，调整社会保障制度以适应新形势、新要求。
据了解，此次会议通过了《2017年金砖国家劳工就业部长会议宣言》，以及《金砖国家劳动世界未来的治理共同立场文件》《金砖国家技能扶贫减贫行动计划》《金砖国家社会保障合作框架》《金砖国家劳动研究机构网络工作章程》四个成果文件。(完)
